Jačanje kapaciteta sindikata za zastupanje i zaštitu prava zaposlenih, unapređenje komunikacije sa institucijama i javnošću, kao i izazovi u kolektivnom pregovaranju i primeni kolektivnih ugovora bili su u središtu diskusija koje su okupile predstavnike više od 15 sindikata iz različitih sektora na Kosovu. O ovim pitanjima razgovaralo se tokom radionice „Strateška sindikalna komunikacija i kolektivno pregovaranje“, koju je u Prištini organizovao Institut za socijalne politike Musine Kokalari.
Radionica se odvijala u dve sesije, posvećene strateškoj sindikalnoj komunikaciji i kolektivnom pregovaranju. Njihov sadržaj definisan je na osnovu potreba i prioriteta koje su sami predstavnici sindikata identifikovali tokom prvog susreta, sa ciljem da se teorijska razmatranja i praktični rad usmere na konkretne izazove u sindikalnom delovanju.
Tokom prve sesije, Naile Dema govorila je o značaju interne komunikacije u sindikatima, kao i o odnosima sa medijima, institucijama i javnošću, ističući potrebu za jasnom i strukturisanom komunikacijom koja omogućava što efikasnije zastupanje zahteva zaposlenih. Nakon toga, Iliri Pireva vodio je praktične vežbe i rad u grupama, tokom kojih su učesnici analizirali konkretne situacije i razmatrali načine za unapređenje sindikalne komunikacije.
Druga sesija, koju je vodio Edison Hoxha, bila je posvećena procesu kolektivnog pregovaranja, funkcionisanju i primeni kolektivnih ugovora, korišćenju ekonomskih podataka kao argumenata u pregovorima, kao i pitanjima bezbednosti na radu. Posebna pažnja posvećena je značaju kolektivnog pregovaranja kao instrumenta za zaštitu prava zaposlenih i poboljšanje njihovih uslova rada.
Pored obrađenih tema, radionica je pružila prostor za razmenu iskustava i diskusiju o poteškoćama sa kojima se sindikati suočavaju u svakodnevnom radu. Predstavnici sindikata razmatrali su izazove u komunikaciji sa članstvom, artikulisanju zahteva zaposlenih i pregovorima sa poslodavcima, kao i mogućnosti za uspostavljanje bliže saradnje među sindikatima. Diskusije su ukazale na značaj jačanja organizacionih i pregovaračkih kapaciteta, kao i na potrebu za koordinisanijim i efikasnijim pristupima zaštiti i unapređenju prava zaposlenih.
Ovu aktivnost podržava program Kosovske fondacije za civilno društvo (KCSF) „EJA Kosovo“, koji sufinansiraju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i Švedska.
