{"id":7755,"date":"2025-07-28T12:58:33","date_gmt":"2025-07-28T12:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/musineinstitute.org\/manje-zaposlenih-manje-aktivnih-kosovo-gubi-skoro-100-hiljada-ljudi-iz-svoje-radne-snage-zene-i-mladi-najpogodjeniji\/"},"modified":"2025-07-28T12:58:33","modified_gmt":"2025-07-28T12:58:33","slug":"manje-zaposlenih-manje-aktivnih-kosovo-gubi-skoro-100-hiljada-ljudi-iz-svoje-radne-snage-zene-i-mladi-najpogodjeniji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/manje-zaposlenih-manje-aktivnih-kosovo-gubi-skoro-100-hiljada-ljudi-iz-svoje-radne-snage-zene-i-mladi-najpogodjeniji\/","title":{"rendered":"Manje zaposlenih, manje aktivnih: Kosovo gubi skoro 100 hiljada ljudi iz svoje radne snage \u2013 \u017eene i mladi najpogo\u0111eniji"},"content":{"rendered":"\n<p>Kosovo je tokom 2024. godine imalo 11.006 zaposlenih manje nego 2023. godine. Dakle, za samo jednu godinu izgubljeno je 11.000 radnih mesta. Ovo prema Anketi o radnoj snazi Agencije za statistiku Kosova za 2024. godinu, objavljenoj 22. maja ove godine. Tokom 2023. godine bilo je ukupno 425.499 zaposlenih, dok se taj broj u 2024. smanjuje na 414.493.<br\/>Rastavljeno po polu, 3.850 \u017eena je manje zaposleno u pore\u0111enju sa 2023. godinom, dok je broj zaposlenih mu\u0161karaca manji za 7.256.<\/p>\n\n<p>Kosovo tako\u0111e bele\u017ei primetan pad broja aktivnih osoba (lica radnog uzrasta koja su zaposlena ili registrovana kao aktivni tra\u017eioci posla), sa 464.567 u 2024. godini, u pore\u0111enju sa ukupno 477.350 u 2023. godini \u2013 \u0161to je 12.783 manje nego prethodne godine. Najve\u0107i pad bele\u017ei se u kategoriji neaktivnih osoba. Tamo je broj u 2024. godini za \u010dak 84.276 manji u odnosu na 2023. godinu. Neaktivne osobe su gra\u0111ani Republike Kosova koji su u radnom uzrastu (15\u201364 godine), ali nisu aktivni na tr\u017ei\u0161tu rada \u2013 nisu ni zaposleni ni registrovani kao aktivni tra\u017eioci posla.<br\/>Broj ovih osoba je izuzetno visok. Za 2024. godinu, procenat neaktivnih osoba iznosi 56,8%. Kosovo, zajedno sa Bosnom i Hercegovinom, predstavlja jedine dve zemlje u regionu gde je broj neaktivnog stanovni\u0161tva ve\u0107i od broja aktivnog. Radi pore\u0111enja, u prvom kvartalu ove godine (2025), Albanija je imala procenat neaktivnog stanovni\u0161tva od samo 23,3%.<\/p>\n\n<p>Ova visoka neaktivnost na tr\u017ei\u0161tu rada mo\u017ee se delimi\u010dno objasniti neformalnim zapo\u0161ljavanjem i neformalnom ekonomijom uop\u0161te. Uprkos tome (koja se prema nekim ranijim procenama smatra da iznosi oko 30%), stopa neaktivnosti i dalje ostaje veoma visoka. Iako je Vlada u kontinuitetu izjavila da je tokom \u010detiri godina upravljanja postigla uspeh u formalizaciji ekonomije, u tom slu\u010daju stepen neformalnosti bi trebalo da bude ni\u017ei. Me\u0111utim, neaktivnost se i dalje ne smanjuje.<\/p>\n\n<p>Procenat neaktivnog stanovni\u0161tva postaje jo\u0161 alarmantniji kada se razlo\u017ei po polu i starosnoj grupi. \u010cak 398.288 \u017eena su bile van tr\u017ei\u0161ta rada tokom 2024. godine, u pore\u0111enju sa samo 114.410 zaposlenih \u017eena. Ovo predstavlja ozbiljan i dugogodi\u0161nji problem na tr\u017ei\u0161tu rada, koji \u00ebsht\u00eb jedan od klju\u010dnih pokazatelja rodne nejednakosti u na\u0161oj zemlji. Na\u017ealost, nijedna vlada do sada nije ozbiljno adresirala ovaj problem. Iako su u poslednje vreme preduzete odre\u0111ene mere od strane Vlade, sa posebnim fokusom na pove\u0107anje zaposlenosti \u017eena, rezultati ovih politika i dalje nisu vidljivi. Osim \u0161to je broj zaposlenih \u017eena manji nego pro\u0161le godine, tako\u0111e se vidi da je u procentima rast zaposlenosti kod mu\u0161karaca tokom godine bio 2,5%, dok je kod \u017eena iznosio samo 1,4%.<br\/>Iako zvu\u010di kao paradoks \u2013 da u 2024. godini imamo manji broj zaposlenih u apsolutnim brojevima, porast u procentima \u2013 ovo se obja\u0161njava metodologijom po kojoj se procenjuje stopa zaposlenosti i nezaposlenosti. Naime, taj indikator prikazuje procenat zaposlenih u odnosu na aktivnu radnu snagu. Po\u0161to je do\u0161lo do zna\u010dajnog pada aktivne radne snage, procenat zaposlenih raste \u010dak i kada se ukupan broj zaposlenih smanjuje.<\/p>\n\n<p>Uprkos smanjenju nezaposlenosti na nivou cele zemlje, nezaposlenost me\u0111u mladima (15\u201324 godine) je porasla u pore\u0111enju sa 2023. godinom. Ukupno 19,5% mladih je bilo nezaposleno u 2024. godini, u pore\u0111enju sa 17,3% u 2023. \u0160tavi\u0161e, kada se ova nezaposlenost razlo\u017ei po polu, vidi se da su 24,7% nezaposlenih mladih \u017eene, dok su 16,7% mu\u0161karci.<\/p>\n\n<p>Jo\u0161 jedan podatak koji zahteva pa\u017enju jeste procenat u\u010de\u0161\u0107a nestabilnog zapo\u0161ljavanja u ukupnoj zaposlenosti. 14,5% ukupnog zaposlenja se smatra nestabilnim radnim mestima. U apsolutnim brojevima, to zna\u010di da je ne\u0161to vi\u0161e od 60 hiljada radnih mesta klasifikovano kao nestabilno zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n\n<p>Me\u0111utim, najalarmantniji podatak u ovom istra\u017eivanju ostaje veliki pad broja neaktivnih i aktivnih osoba. Ukupan broj neaktivnih osoba u 2024. godini je manji za 84.276 u pore\u0111enju sa prethodnom godinom. Ovaj podatak zahteva dodatno obja\u0161njenje. Zajedno sa 12.783 aktivnih osoba manje nego u 2023. godini, to zna\u010di da je ukupno 97.059 osoba manje u radnoj snazi Kosova \u2013 \u0161to je izuzetno visok broj izgubljen u roku od samo jedne godine.<\/p>\n\n<p>Pad radne snage za skoro 100 hiljada osoba u jednoj godini ne mo\u017ee da se zanemari, relativizuje ili sakrije iza druga\u010dije izra\u010dunatih procenata.<\/p>\n\n<p>Ovo zahteva jasno obrazlo\u017eenje od nadle\u017enih institucija:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Koji su razlozi za ovaj masovni pad?<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Koje konkretne mere se preduzimaju za povratak gra\u0111ana na tr\u017ei\u0161te rada?<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gde je napredak koji je obe\u0107an u formalizaciji ekonomije i pove\u0107anju zaposlenosti?<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Za\u0161to \u017eene i mladi i dalje ostaju van tr\u017ei\u0161ta rada?<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Zahtevamo odgovornost, transparentnost i konkretne akcije, a ne napuhane narative o imaginarnom uspehu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kosovo je tokom 2024. godine imalo 11.006 zaposlenih manje nego 2023. godine. Dakle, za samo jednu godinu izgubljeno je 11.000 radnih mesta. Ovo prema Anketi o radnoj snazi Agencije za statistiku Kosova za 2024. godinu, objavljenoj 22. maja ove godine. Tokom 2023. godine bilo je ukupno 425.499 zaposlenih, dok se taj broj u 2024. smanjuje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":803,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,52,49],"tags":[],"class_list":["post-7755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-balline-sr","category-edrejtaepunesdheavokimi-sq","category-vesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7756,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755\/revisions\/7756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}