{"id":11954,"date":"2026-11-02T13:38:31","date_gmt":"2026-11-02T13:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/musineinstitute.org\/sindikati-na-kosovu-jacanje-strateske-komunikacije-i-kolektivnog-pregovaranja\/"},"modified":"2026-11-02T13:38:31","modified_gmt":"2026-11-02T13:38:31","slug":"sindikati-na-kosovu-jacanje-strateske-komunikacije-i-kolektivnog-pregovaranja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/sindikati-na-kosovu-jacanje-strateske-komunikacije-i-kolektivnog-pregovaranja\/","title":{"rendered":"Sindikati na Kosovu: Ja\u010danje strate\u0161ke komunikacije i kolektivnog pregovaranja"},"content":{"rendered":"\n

Ja\u010danje kapaciteta sindikata za zastupanje i za\u0161titu prava zaposlenih, unapre\u0111enje komunikacije sa institucijama i javno\u0161\u0107u, kao i izazovi u kolektivnom pregovaranju i primeni kolektivnih ugovora bili su u sredi\u0161tu diskusija koje su okupile predstavnike vi\u0161e od 15 sindikata iz razli\u010ditih sektora na Kosovu. O ovim pitanjima razgovaralo se tokom radionice „Strate\u0161ka sindikalna komunikacija i kolektivno pregovaranje“, koju je u Pri\u0161tini organizovao Institut za socijalne politike Musine Kokalari.<\/p>\n\n

Radionica se odvijala u dve sesije, posve\u0107ene strate\u0161koj sindikalnoj komunikaciji i kolektivnom pregovaranju. Njihov sadr\u017eaj definisan je na osnovu potreba i prioriteta koje su sami predstavnici sindikata identifikovali tokom prvog susreta, sa ciljem da se teorijska razmatranja i prakti\u010dni rad usmere na konkretne izazove u sindikalnom delovanju.<\/p>\n\n

Tokom prve sesije, Naile Dema govorila je o zna\u010daju interne komunikacije u sindikatima, kao i o odnosima sa medijima, institucijama i javno\u0161\u0107u, isti\u010du\u0107i potrebu za jasnom i strukturisanom komunikacijom koja omogu\u0107ava \u0161to efikasnije zastupanje zahteva zaposlenih. Nakon toga, Iliri Pireva vodio je prakti\u010dne ve\u017ebe i rad u grupama, tokom kojih su u\u010desnici analizirali konkretne situacije i razmatrali na\u010dine za unapre\u0111enje sindikalne komunikacije.<\/p>\n\n

Druga sesija, koju je vodio Edison Hoxha, bila je posve\u0107ena procesu kolektivnog pregovaranja, funkcionisanju i primeni kolektivnih ugovora, kori\u0161\u0107enju ekonomskih podataka kao argumenata u pregovorima, kao i pitanjima bezbednosti na radu. Posebna pa\u017enja posve\u0107ena je zna\u010daju kolektivnog pregovaranja kao instrumenta za za\u0161titu prava zaposlenih i pobolj\u0161anje njihovih uslova rada.<\/p>\n\n

Pored obra\u0111enih tema, radionica je pru\u017eila prostor za razmenu iskustava i diskusiju o pote\u0161ko\u0107ama sa kojima se sindikati suo\u010davaju u svakodnevnom radu. Predstavnici sindikata razmatrali su izazove u komunikaciji sa \u010dlanstvom, artikulisanju zahteva zaposlenih i pregovorima sa poslodavcima, kao i mogu\u0107nosti za uspostavljanje bli\u017ee saradnje me\u0111u sindikatima. Diskusije su ukazale na zna\u010daj ja\u010danja organizacionih i pregovara\u010dkih kapaciteta, kao i na potrebu za koordinisanijim i efikasnijim pristupima za\u0161titi i unapre\u0111enju prava zaposlenih.<\/p>\n\n

Ovu aktivnost podr\u017eava program Kosovske fondacije za civilno dru\u0161tvo (KCSF) „EJA Kosovo“, koji sufinansiraju \u0160vajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i \u0160vedska.<\/p>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ja\u010danje kapaciteta sindikata za zastupanje i za\u0161titu prava zaposlenih, unapre\u0111enje komunikacije sa institucijama i javno\u0161\u0107u, kao i izazovi u kolektivnom pregovaranju i primeni kolektivnih ugovora bili su u sredi\u0161tu diskusija koje su okupile predstavnike vi\u0161e od 15 sindikata iz razli\u010ditih sektora na Kosovu. O ovim pitanjima razgovaralo se tokom radionice „Strate\u0161ka sindikalna komunikacija i kolektivno […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,65,49],"tags":[],"class_list":["post-11954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-balline-sr","category-radnicko-pravo-i-zastupanje","category-vesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11954"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11955,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11954\/revisions\/11955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/musineinstitute.org\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}