Stanje radnika u Republici Kosovo se pogoršalo u poređenju sa prošlom godinom, kao posledica pandemije Covid-19 i loše i nestabilne političke situacije; rekao je danas izvršni direktor Instituta za društvene politike „Musine Kokalari“, gospodin Visar Ymeri, tokom konferencije za medije povodom opšteg stanja radnika na Kosovu, u povodu 1. maja, Dana radnika.
U nastavku je ceo tekst konferencije.
1. maj ove godine zatiče Kosovo u težoj situaciji nego prethodnih godina. Pandemija Covid-19 duboko je uticala na otežavanje ekonomski i socijalni život u zemlji. Štaviše, ovoj situaciji doprinela je loša i nestabilna politička situacija. Tokom četiri godine u Kosovu su pale tri vlade i održana su tri izbora. Ne kažemo da se izbori ne smeju održavati kada vlade ne uspevaju da imaju većinu. Ali političke stranke koje preuzimaju vlast prvenstveno moraju imati na umu građane, naročito u situaciji «pandemijskog rata».
Legislativa koja reguliše radnička prava na Kosovu promenjena je i unapređena u poređenju sa situacijom pre jedne decenije. Ipak, pristup i dalje ostaje problematičan. Ekonomija Kosova nastavlja da održava radnike na nivou opstanka, a ne da ih unapređuje ka boljem životnom standardu. Tako osnovna pravila, kao što su ona o minimalnoj plati, ali i važni aspekti radnog zakonodavstva, garantuju minimalnu zaštitu.
Granica minimalne plate od 130 i 170 evra i dalje ostaje pitanje koje treba rešiti i promeniti u odnosu na rast troškova života. Vlada Kosova ne sme zanemariti pravilno i pažljivo donošenje odluka u vezi sa ovim povećanjem, oslanjajući se na jasne i precizne formule za određivanje minimalne plate.
Zdravlje i bezbednost na radu – osim u određenim sektorima gde je stanje minimalno poboljšano, opšte stanje, naročito u nekim sektorima, se pogoršalo.
Jednake mogućnosti za žene i muškarce – rodna ravnopravnost u zapošljavanju i dalje je veoma daleka.
Nepoštovanje Zakona o radu – i dalje je problematičan rad na određeno vreme, nedostatak radnih ugovora, ugovori na određeno vreme, neplaćeni prekovremeni rad.
Institut za društvene politike „Musine Kokalari“ je zatražio od Inspektorata rada i istražio podatke o stanju bezbednosti i zdravlja na radu na Kosovu.
Iz podataka proizilazi da:
10432 žalbe su podnete Inspektoratu rada, od kojih 9801 u javnom sektoru, a 646 u privatnom sektoru. Najveći broj žalbi odnosio se na ostvarivanje prava na jubilarne plate.
3832 inspekcija je izvršeno prema planovima Inspektorata rada. Od toga je pronađeno ukupno 460 radnika bez radnog ugovora – od kojih je 316 muškaraca i 144 žene. To predstavlja nešto više od 12% radnika na radnom mestu koji uopšte nemaju ugovor.
39 subjekata nisu informisali radnike o rizicima na radnom mestu, kao ni o zaštitnim i preventivnim merama.
U 105 subjekata radnici nisu obučeni za pružanje prve pomoći, evakuaciju i spasavanje
225 poslodavaca nisu izvršili procenu rizika na radnom mestu
Petoro radnika mlađih od 18 godina su tretirani
105 lakših povreda tokom 2020. godine
55 teških povreda
11 smrtnih slučajeva na radu
110 subjekata nisu omogućili ostvarivanje prava na godišnji odmor u skladu sa Zakonom o radu br. 03/L-212, od kojih:
41 subjekat nije poštovao dnevni odmor
47 subjekata nisu poštovala nedeljni odmor
10 subjekata nisu poštovala redovno radno vreme
8 subjekata nisu poštovala radno vreme u noćnoj smeni
274 žalbe su podnete u vezi sa pravom na naknadu plate
460 žalbi je podneto zbog kršenja prava na isplatu penzijskih doprinosa
43 slučaja su obrađena u vezi sa pitanjima konkursa
10 slučajeva obrađeno u vezi sa dužim radnim vremenom.